确认劳动关系纠纷 （2015）威民三终字第64号

二被告之女张妮妮死亡前在原告处工作，双方之间存在劳动关系，原、被告对此亦无争议。本案争议的焦点在于张妮妮死亡前是否已与原告解除了劳动关系。原告提供的辞职报告署名虽然为张妮妮，但二被告否认，原告对此再未提供其它证据予以佐证。被告提供的原告出具的书面证明则表明，原告对张妮妮死亡前一直在原告处工作是认可的，结合张妮妮死亡前仍住在原告宿舍，其突发疾病后被原告职工送往医院这两点，从证据的高度盖然性上分析，原告出具的认可张妮妮在工作中突发疾病的书面证明的效力应高于原告提供的辞职报告的证明效力，因此，不能认定张妮妮死亡前已与原告解除了劳动关系，原告的该项主张，不予采信。被告要求确认张妮妮生前与原告存在劳动关系，理由正当，予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决：二被告之女张妮妮生前与原告存在劳动关系。案件受理费5元，由原告负担。宣判后，上诉人威海美来电子有限公司不服原审判决，向本院提起上诉称，二被上诉人之女张妮妮2013年3月28日到上诉人处工作，于2013年5月24日提出辞职，6月24日正式离岗。6月26日夜，张妮妮感觉身体不适，27日到威海市立医院就诊时突然死亡。因此，张妮妮生前

二被告之女张妮妮死亡前在原告处工作，双方之间存在劳动关系，原、被告对此亦无争议。本案争议的焦点在于张妮妮死亡前是否已与原告解除了劳动关系。原告提供的辞职报告署名虽然为张妮妮，但二被告否认，原告对此再未提供其它证据予以佐证。被告提供的原告出具的书面证明则表明，原告对张妮妮死亡前一直在原告处工作是认可的，结合张妮妮死亡前仍住在原告宿舍，其突发疾病后被原告职工送往医院这两点，从证据的高度盖然性上分析，原告出具的认可张妮妮在工作中突发疾病的书面证明的效力应高于原告提供的辞职报告的证明效力，因此，不能认定张妮妮死亡前已与原告解除了劳动关系，原告的该项主张，不予采信。被告要求确认张妮妮生前与原告存在劳动关

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）威民三终字第64号上诉人（原审原告）威海美来电子有限公司，住所地环翠区张村镇柳沟村。法定代表人刘胜，经理。委托代理人李云平，山东英良泰业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张福书。被上诉人（原审被告）张桂香。以上二被上诉人之委托代理人杨书涛，山东觉平律师事务所律师。上诉人威海美来电子有限公司因确认劳动关系纠纷一案，不服威海市环翠区人民法院（20……