劳动合同纠纷 （2019）鲁01民终6990号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”任兰贞要求确认其与济铁运服公司自2013年6月至2018年2月存在劳动关系，但根据济铁运服公司提交的相关证据证实，任兰贞劳动报酬的支付主体并非济铁运服公司，且任兰贞从事的相关工作，已经外包给相关单位，故任兰贞与济铁运服公司之间并不符合上述劳动关系成立的主要条件，对任兰贞的该项诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”任兰贞要求确认其与济南铁路局自1998年11月至2006年12月存在劳动关系；确认其与济铁经营公司自2007年1月至2013年5月存在劳动关系，未能提交有效证据证明存在诉讼时效中止、

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”任兰贞要求确认其与济铁运服公司自2013年6月至2018年2月存在劳动关系，但根据济铁运服公司提交的相关证据证实，任兰贞劳动报酬的支付主体并非济铁运服公司，且任兰贞从事的相关工作，已经外包给相关单位，故任兰贞与济铁运服公司之间并不符合上述劳动关系

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁01民终6990号上诉人（原审原告）：任兰贞，男，1966年8月26日出生，汉族，无业，住山东省郓城县。委托诉讼代理人：王斌，山东德衡（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东济铁旅行服务有限公司济南运输服务分公司，住所地济南市。法定代表人：纪庆旋，总经理。委托诉讼代理人：杨桦，男，该公司员工。委托诉讼代理人：徐文硕，女，该公司员工。……