工伤保险待遇纠纷 （2016）粤03民终15517号

天汇公司和段腊冬之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受劳动法律法规保护。段腊冬于2014年8月31日在车间因日常工作受伤，深圳市人力资源和社会保障局于2015年3月30日作出深人社认字（南）[2015]第820442001号《深圳市工伤认定书》，认定其属工伤。深圳市劳动能力鉴定委员会于2015年4月30日作出深劳鉴首字[2015]第410214号《深圳市工伤（××）职工劳动能力鉴定结论》，评定段腊冬为七级伤残，医疗终结日期为2015年4月3日。故段腊冬有权根据工伤保险法规享受工伤保险待遇。本案双方争议的焦点在于天汇公司是否应当支付段腊冬：一、2014年8月31日至2015年4月3日的医疗期工资差额44887.4元；二、一次性伤残就业补助金162500元；三、护理费13500元；四、2014年9月17日至2015年4月3日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额42250元。关于2014年8月31日至2015年4月3日的医疗期工资差额44887.4元的问题。段腊冬于2014年8月31日受伤，已被深圳市劳动能力鉴定委员会评定医疗终结日期为2015年4月3日。故天汇公司应当支付上述期间停工留

天汇公司和段腊冬之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受劳动法律法规保护。段腊冬于2014年8月31日在车间因日常工作受伤，深圳市人力资源和社会保障局于2015年3月30日作出深人社认字（南）[2015]第820442001号《深圳市工伤认定书》，认定其属工伤。深圳市劳动能力鉴定委员会于2015年4月30日作出深劳鉴首字[2015]第410214号《深圳市工伤（××）职工劳动能力鉴定结论》，评定段腊冬为七级伤残，医疗终结日期为2015年4月3日。故段腊冬有权根据工伤保险法规享受工伤保险待遇。本案双方争议的焦点在于天汇公司是否应当支付段腊冬：一、2014年8月31日至2015年4月3日的医疗

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终15517号上诉人（原审原告）深圳市天汇家具有限公司。法定代表人刘华，总经理。委托代理人张国泰，北京市百瑞（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）段腊冬，户籍住址湖南省安仁县。委托代理人尹军，广东深和律师事务所律师。上诉人深圳市天汇家具有限公司（以下简称天汇公司）因与被上诉人段腊冬工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法……