确认劳动关系纠纷 （2016）云08民终136号

劳动关系的构成要件为：1、主体资格，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、从属关系，即用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬；3、劳动性质，即劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案，死者蔡碧系由艾思华介绍而加入运输车队进行石料运输，但其与车队其他成员一样，均未受采石厂规章制度的约束，无论吃住生活、看病治疗、车辆维修等等均未依附于采石厂；蔡碧每天必须完成多少运输任务并无约定，何时到达、何时离开不受约束；蔡碧的报酬是按运输量结算，采石厂将当月运输报酬统一支付给艾思华，再由艾思华按车队成员的运输量计算分摊；蔡碧并不是每月都能得到固定报酬，并不受到当地县最低工资的保障。因此，本案蔡碧与采石厂之间并不构成事实劳动关系，而是承揽合同关系。承揽合同，是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。本案蔡碧完成的是采石厂所交付的石料运输工作，而由采石厂按量支付其报酬，双方形成承揽合同关系。故，蔡某1、蔡某2、蔡家芹、林红芬、李梅的上诉理由无事实及法律依据，二审不予支持。一审审判程序合法，认定事

劳动关系的构成要件为：1、主体资格，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、从属关系，即用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬；3、劳动性质，即劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案，死者蔡碧系由艾思华介绍而加入运输车队进行石料运输，但其与车队其他成员一样，均未受采石厂规章制度的约束，无论吃住生活、看病治疗、车辆维修等等均未依附于采石厂；蔡碧每天必须完成多少运输任务并无约定，何时到达、何时离开不受约束；蔡碧的报酬是按运输量结算，采石厂将当月运输报酬统一支付给艾思华，再由艾思华按车队成员的运输量计算分摊；蔡碧并

云南省普洱市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云08民终136号上诉人（一审原告）蔡某1，女，2010年3月9日生，现住通海县。公民身份号码：xxx。上诉人（一审原告）蔡某2，女，2014年1月12日生，住址同上。公民身份号码：xxx。上诉人（一审原告）蔡家芹，男，1959年1月19日生，住址同上。公民身份号码：xxx。上诉人（一审原告）林红芬，女，1963年10月4日生，住址同上。公民身……