追偿权纠纷 （2015）黔毕中民终字第2534号

本案的争议焦点是：1、上诉人与被上诉人签订的《出租汽车营运生产经营责任书》第七条第一款的约定是否有效？2、被上诉人是否享有对上诉人的追偿权？关于第一个争议焦点，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”在劳动合同约定中因违反法律法规的强制性规定时，才导致劳动合同无效。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”之规定，主要是指在用人单位工作人员在执行职务过程中造成他人损害时承担对工作人员的替代赔偿责任，但承担责任后是否可以向工作人员追偿，该条未作强制性规定，因此，上诉人认为其与被上诉人签订的《出租汽车营运生产经营责任书》第七条第一款的约定违背该条规定该条应为无效的理由不成立，不予采纳。关于第二个争议焦点，依照双方的约定，被上诉人享有对上诉人的追偿权。上诉人的该上诉理由不成立，不予采纳。综上，上

本案的争议焦点是：1、上诉人与被上诉人签订的《出租汽车营运生产经营责任书》第七条第一款的约定是否有效？2、被上诉人是否享有对上诉人的追偿权？关于第一个争议焦点，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”在劳动合同约定中因违反法律法规的强制性规定时，才导致劳动合同无效。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔毕中民终字第2534号上诉人（原审被告）郭敬，男，1963年1月17日出生，汉族，住贵州省赫章县城关镇。被上诉人（原审原告）赫章县广电致远出租汽车有限公司，住所地：赫章县城关镇前河路；组织机构代码：05191295-8。法定代表人杨军，该公司执行董事。上诉人郭敬因与被上诉人赫章县广电致远出租汽车有限公司（以下简称致远公司）追偿权纠纷一案，不服……