人事争议 （2019）京02民终10710号

人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，吴华国虽然主张签订了聘任协议，但未向法院出示，现吴华国要求补发绩效、绩效工资差额、支付无端降职降薪给其造成的工资损失的诉讼请求，不属于人民法院审理人事争议的受案范围。但经济参考报社同意向吴华国发放2013年奖励金103500元、2014年奖励金67600元，法院不持异议。判决：一、判决生效之日起7日内，经济参考报社支付吴华国2013年年度绩效工资103500元、2014年年度绩效工资67600元。二、驳回吴华国的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，本院补充查明，本案前置程序北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会于2018年11月27日作出京西劳人仲字[2018]第4497号裁决书，裁决：驳回吴华国的仲裁请求。根据吴华国的申请，本院向新华通讯社江西分社调取吴华国与新华通讯社签订的聘用合同，新华通讯社江西分社答复：吴华国未与新华通讯社江西分社签订聘用合同。吴华国对该答复内容的真实性、关联性及证明目的均

人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，吴华国虽然主张签订了聘任协议，但未向法院出示，现吴华国要求补发绩效、绩效工资差额、支付无端降职降薪给其造成的工资损失的诉讼请求，不属于人民法院审理人事争议的受案范围。但经济参考报社同意向吴华国发放2013年奖励金103500元、2014年奖励金67600元，法院不持异议。判决：一、判决生效之日起7日内，经济参考报社支付吴华国2013年年度绩效工资103500元、2014年年度绩效工资67600元。二、驳回吴华国的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终10710号上诉人（原审原告）：吴华国，男，1965年2月16日出生，汉族，经济参考报社职工，住北京市西城区。委托诉讼代理人：魏立，北京市博昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：经济参考报社，住所地北京市西城区宣武门西大街97号。法定代表人：张超文，总编辑。委托诉讼代理人：李德志，北京市岳成律师事务所上海分所律师。委托诉讼代理人：史霄……