劳动合同纠纷 （2016）粤19民终4778号

钟七娣入职膳食公司工作，双方已签劳动合同，建立了劳动合同关系，所产生的劳动争议纠纷适用劳动法的规定进行处理；钟七娣2015年7月30日离职，故确认钟七娣、膳食公司的劳动合同关系于离职日解除；钟七娣被他人摩托车撞伤后已被依法认定和鉴定为工伤九级伤残，其依法享受相应工伤保险待遇；膳食公司未依法为钟七娣参加社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。…….”的规定，钟七娣相应的工伤赔偿款由膳食公司承担；钟七娣工伤并离职后，根据上述规定及《广东省工伤保险条例》第三十四条：“职工因工致伤残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：……，九级伤残为九个月的本人工资，……。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：……，九级伤残为二个月的本人工资，……。（二）一次性伤残就业

钟七娣入职膳食公司工作，双方已签劳动合同，建立了劳动合同关系，所产生的劳动争议纠纷适用劳动法的规定进行处理；钟七娣2015年7月30日离职，故确认钟七娣、膳食公司的劳动合同关系于离职日解除；钟七娣被他人摩托车撞伤后已被依法认定和鉴定为工伤九级伤残，其依法享受相应工伤保险待遇；膳食公司未依法为钟七娣参加社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。…….”的规定，钟七娣相应的工伤赔偿款由膳食公司承担；钟七娣工伤并离职后，根据上述规定及《广东

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终4778号上诉人（原审被告）：东莞市好地方膳食管理有限公司，住所地：广东省东莞市黄江镇田心村。法定代表人：梅玉洪，董事长。委托代理人：刘中林，广东同福律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：钟七娣，女，汉族，1959年7月8日出生，住江西省赣州市于都县。上诉人东莞市好地方膳食管理有限公司（以下简称膳食公司）与被上诉人钟七娣因劳动合同纠纷……