劳动合同纠纷 （2018）粤19民终1045号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷，袁新国二审申请调查取证，本院不予准许。二审的争议焦点为:解除劳动关系是否合法。袁新国与同事匡明礼因故发生争执继而发生肢体冲突，袁新国因殴打他人行为被东莞市公安局行政拘留十天，其行为已构成严重违反劳动纪律的程度，太鑫公司据此解除双方劳动关系合理合法，袁新国诉请违法解除劳动关系的赔偿金缺乏依据，本院不予支持。综上所述，袁新国的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由袁新国负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长 杜志强审判员 魏 术审判员 王 聪二〇一八年二月二十三日书记员 吴彩霞庄勉之 百度搜索“马 克 数 据 网”
摘要
袁新国、东莞太鑫金属制品有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终1045号上诉人（原审原告）：袁新国，男，汉族，1988年2月24日出生，住湖北省谷城县，委托代理人：吴小雨，广东展创律师事务所律师。委托代理人：肖阳，广东展创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞太鑫金属制品有限公司，住所地：广东省东莞市黄江镇丰源路**。法定代表人：刘炎骏。委托代理人：吴朝颖，广东慕正律师事务所律师。委托代理人……