劳动合同纠纷 （2017）粤19民终10290号
裁判要旨
本案是劳动合同纠纷，二审争议焦点是解除劳动关系的经济补偿金。宝利高公司因生产经营需要通知何顺峰等人2017年3月24日起调整工作岗位，没有证据显示调整工作岗位后各项工资待遇存在降低的情形，何顺峰不同意调岗，从2017年3月25日起没有上班，在没有与宝利高公司就调岗问题进一步协商的情况下，迳行提起劳动仲裁要求宝利高公司支付解除劳动关系的经济补偿金，缺乏依据，本院不予支持。关于补交社保费用的问题，应向社保部门提出，本院不予处理。关于未购买社保导致的损失，该诉请未经劳动仲裁前置程序处理，本案不予处理。综上所述，何顺峰的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由何顺峰负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长 杜志强审判员 魏 术审判员 王 聪二〇一七年十二月二十七日书记员 吴彩霞庄勉之 来源：马 克 数 据 网
摘要
何顺峰、宝利高电子（东莞）有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终10290号上诉人（原审原告）：何顺峰，男，汉族，1972年3月19日出生，住贵州省凤冈县，被上诉人（原审被告）：宝利高电子（东莞）有限公司，住所地：广东省东莞市桥头镇禾坑村。法定代表人：邓葵高，该公司总经理。委托代理人：陈伟杰，男，汉族，1980年10月18日出生，住广东省东莞市，该公司行政厂长。上诉人何顺峰因与被上诉人宝利高电子（……