劳动合同纠纷 （2019）粤06民终5020号

本案系劳动合同纠纷。结合双方当事人的诉辩，本案的争议焦点一是大震公司是否应向刘书刚支付2018年2月份的工资；二是大震公司是否应向刘书刚支付解除劳动合同的经济补偿金。一、关于大震公司是否应向刘书刚支付2018年2月份的工资的问题。大震公司主张刘书刚2018年2月整月放假，故无需向其支付2018年2月份工资。经查，首先，大震公司作为用人单位未提供证据证明刘书刚2018年2月份的出勤情况，而刘书刚在二审期间提供的微信聊天记录截图却能证实刘书刚在2018年2月28日应法定代表人陈华胜的要求在厂内寻找元件并按放到其指定的位置，故本院对刘书刚2018年2月出勤两天的主张，本院予以采信。2018年2月尚有3天法定节假日，依法应按正常出勤计付工资，因此，刘书刚2018年2月份应按照出勤5天计算工资。其次，本案仲裁裁决大震公司需向刘书刚支付2018年2月份工资1538元后，大震公司未就此项裁决内容申请撤销仲裁裁决，视为其服裁，故二审期间大震公司主张无需向刘书刚支付2018年2月份工资1538元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。二、关于大震公司是否应向刘书刚支付解除劳动合同的经济补偿金的问题。大震公司

本案系劳动合同纠纷。结合双方当事人的诉辩，本案的争议焦点一是大震公司是否应向刘书刚支付2018年2月份的工资；二是大震公司是否应向刘书刚支付解除劳动合同的经济补偿金。一、关于大震公司是否应向刘书刚支付2018年2月份的工资的问题。大震公司主张刘书刚2018年2月整月放假，故无需向其支付2018年2月份工资。经查，首先，大震公司作为用人单位未提供证据证明刘书刚2018年2月份的出勤情况，而刘书刚在二审期间提供的微信聊天记录截图却能证实刘书刚在2018年2月28日应法定代表人陈华胜的要求在厂内寻找元件并按放到其指定的位置，故本院对刘书刚2018年2月出勤两天的主张，本院予以采信。2018年2月尚有

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终5020号上诉人（原审被告）:佛山市大震工业设计有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：陈华胜。委托诉讼代理人：林锐钊，广东昊驰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘书刚，男，汉族，1974年2月12日出生，住四川省江安县。上诉人佛山市大震工业设计有限公司（以下简称大震公司）因与被上诉人刘书刚劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山……