劳动争议 （2018）浙03民终153号
裁判要旨
一、黄建宁的工资总额。根据黄建宁提供的银行明细及大众监理公司提供的工资表，黄建宁每月的工资为15000元，双方对其陈述的工资金额均未提供证据予以证明，故认定黄建宁的月工资为15000元，对黄建宁要求支付20000元工资的请求，不予支持。二、2017年1月20日之后，黄建宁是否继续上班，大众监理公司是否需支付黄建宁经济补偿金。黄建宁已证明了双方之间存在劳动关系，大众监理公司应对黄建宁在2017年1月20日之后未在继续上班进行举证，大众监理公司举证不能，应承担不利的法律后果，并结合黄建宁提供的微信、短信记录中存在与大众监理公司工作人员进行工作交流的内容，认定黄建宁在2017年1月20日之后继续在大众监理公司公司工作的事实。大众监理公司应当支付黄建宁20**年1月至6月6日期间的工资78000元（15000元/月×5个月+15000元/月÷30天/月×6天）大众监理公司未及时足额支付劳动报酬，黄建宁于2017年6月6日申请仲裁要求解除合同，并支付经济补偿金，于法有据，予以支持。黄建宁的工作年限已满一年六个月，未满二年，经济补偿金计算二个月，为30000元。三、大众监理公司是否需支付黄建宁未订
摘要
黄建宁、温州市大众城建监理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙03民终153号上诉人（原审原告，反诉被告）：黄建宁，男，1981年4月6日出生，汉族，住温州市洞头县。委托诉讼代理人：苏彩权，北京盈科（温州）律师事务所律师。上诉人（原审被告，反诉原告）：温州市大众城建监理有限公司，住所地：温州市鹿城区东港路116号4楼。法定代表人：杨二民，执行董事兼经理。委托诉讼代理人：李敏幼，浙江泽商律师事务所律师。上……