劳动争议 （2017）辽02民终9745号
裁判要旨
双方签订的劳动合同是当事人真实意思的表示，合法有效，均应严格履行，双方应当依据国家法律及相关规定履行其义务。关于原告提出变更向被告支付解除劳动合同的经济赔偿金的诉请，因被告自2009年5月4日到被告处工作，离职前十二个月平均工资为每月5000元，原告拖欠工资事实存在，故原告应当依法向被告支付解除劳动合同的经济补偿金4万元（5000元/月×8个月）。关于补助费，被告提供伙食补助明细、交通费补贴明细予以证明，原告未提供相应证据予以否定，一审法院对被告离职前12个月的伙食补助费予以支持，被告伙食补助费应为1305元（21.75天×12个月×5元）。一审法院判决：原告大连金建监理有限公司自判决生效之日起十日内支付被告左春香解除劳动合同的经济补偿金4万元，2016年12月至2017年1月26日工资9137.93元，伙食补助费1305元，合计50,442.93元。案件受理费10元（原告已预交），由原告大连金建监理有限公司负担。二审期间，当事人未提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，结合当事人的诉辩观点，本案二审的争议焦点为上诉人应给付被上诉人经济补偿金的数额；上诉人是否应给付被上诉
摘要
大连金建监理有限公司与左春香劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民终9745号上诉人（原审原告）：大连金建监理有限公司，住所地辽宁省大连市金州区解放路28-58-17，统一社会信用代码×××。法定代表人：金士斌，该公司董事长。委托诉讼代理人：卢哲，辽宁华连律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：左春香，女，1973年11月11日出生，汉族，现住大连市金州区，公民身份号码×××。上诉人大连金建监理有限公司……