劳动争议 （2018）闽02民终511号
裁判要旨
中城建厦门分公司主张陈跃峰存在旷工且双方劳动关系于2016年7月31日已经解除，且未提供证据证明，陈跃峰亦不予认可，应承担举证不能的责任，对中城建厦门分公司的主张不采信。中城建厦门分公司自2016年8月起未向陈跃峰发放工资，自2017年1月起未再为陈跃峰缴纳社会保险，陈跃峰以此为由主张双方劳动关系于2017年4月6日解除，合法有据，予以确认。关于工资，中城建厦门分公司未向陈跃峰发放2016年8月1日至2017年4月6日期间的工资，依法应予支付。陈跃峰每月工资4550元，其主张2016年8月1日至2017年4月6日期间的工资为37310元，合法有据，予以确认。关于经济补偿，陈跃峰因中城建厦门分公司未支付工资、缴纳社会保险而解除劳动合同，中城建厦门分公司依法应向其经济补偿。根据陈跃峰的每月工资4550元、工作年限9年1个多月，中城建厦门分公司依法应支付的经济补偿为43225元。关于年终奖金，中城建厦门分公司以陈跃峰旷工为由不向其支付2016年年终奖金，没有依据，不予支持。而且，中城建厦门分公司未举证证明陈跃峰2016年度应得奖金数额，故对陈跃峰主张的2016年年终奖金为4000元予以确认。
摘要
北京中城建建设监理有限公司厦门分公司、陈跃峰劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽02民终511号上诉人（原审原告）：北京中城建建设监理有限公司厦门分公司，住所地福建省厦门市思明区祥滨路73号501室。负责人：叶雪红，总经理。委托诉讼代理人：项春连，该公司职员。被上诉人（原审被告）：陈跃峰，男，1981年8月30日出生，汉族，住福建省长泰县。上诉人北京中城建建设监理有限公司厦门分公司（以下简称中城建厦门分公司）因与被上诉人……