劳动合同纠纷 （2019）桂09民终2667号

钟斌提供加盖神奇药业集团印章的《优秀主管荣誉证书》不是被上诉人公司使用名称，不具备规定的证明形式是错误的，本案中，贵州神奇药业有限公司在不同材料就出现了四个不同的章，因此不能合理排除《优秀主管荣誉证书》的章不是贵州神奇药业有限公司的公章。2005年钟斌的工资是由程跃伟代发，但在2006年后的工资都是贵州神奇药业有限公司代发，望请二审法院调取银行流水账单证明2006年之后的工资均是从贵州神奇药业有限公司发放。二、被上诉人应依法赔偿上诉人钟斌劳动赔偿金323856元。上诉人钟斌做好交接工作后，2018年2月至11月13日期间，被上诉人贵州神奇药业有限公司未实际派发过工作指令给上诉人钟斌，也未发放过任何工资给上诉人钟斌，证实了在此段时间双方已经没有了实际的管理与被管理关系，两者间不存在劳动关系，被上诉人实质上构成违法解除劳动合同的行为。一审法院认为被上诉人没有出具书面解除劳动合同通知书，上诉人没有办理离职手续双方还存在劳动关系是错误的。三、被上诉人须支付上诉人钟斌2013年劳动报酬19012元。一审法院认为未核算出李春燕是否有剩余而判决被上诉人无需支付该笔报酬是不合理的，单位不核算不能成为其

钟斌提供加盖神奇药业集团印章的《优秀主管荣誉证书》不是被上诉人公司使用名称，不具备规定的证明形式是错误的，本案中，贵州神奇药业有限公司在不同材料就出现了四个不同的章，因此不能合理排除《优秀主管荣誉证书》的章不是贵州神奇药业有限公司的公章。2005年钟斌的工资是由程跃伟代发，但在2006年后的工资都是贵州神奇药业有限公司代发，望请二审法院调取银行流水账单证明2006年之后的工资均是从贵州神奇药业有限公司发放。二、被上诉人应依法赔偿上诉人钟斌劳动赔偿金323856元。上诉人钟斌做好交接工作后，2018年2月至11月13日期间，被上诉人贵州神奇药业有限公司未实际派发过工作指令给上诉人钟斌，也未发放过

广西壮族自治区玉林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂09民终2667号 上诉人（原审原告、原审被告）：钟斌，男，1967年1月19日出生，汉族，住址：广西玉林市玉州区。 委托代理人：赖靖辉，广西鸿州律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、原审原告）：贵州神奇药业有限公司，住所地：贵州省贵阳市白云大道270号金阳科技园内。统一社会信用代码：91520000736602733A。 法定代……