劳动合同纠纷 （2017）粤03民终658号

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。根据双方确认的《董事会决议》，奇胜工业（惠州）有限公司董事会决定于2016年5月10日起解散深圳奇胜公司。故深圳奇胜公司以公司解散为由终止双方的劳动关系符合法律规定，不属于违法解除劳动合同，故深圳奇胜公司诉请无需支付违法解除劳动合同的赔偿金128787.05元，理由成立，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，一审法院判决：原告奇胜工业（惠州）有限公司深圳分公司无需向被告丁丽红支付违法解除劳动合同的赔偿金128787.05元。案件受理费10元，按规定收取5元，由被告负担。本院二审期间，上诉人丁丽红提交了两份证据材料：1、被上诉人深圳奇胜公司的工商登记资料基本信息，以证明截止本案二审庭审之日，被上诉人深圳奇胜公司并未履行工商注销手续；2、《出生医学证明》和上诉人丁丽红《住院简介》，以证明被上诉人深圳奇胜公司在上诉人丁丽红休产假期间终止双方劳动合同。被上诉人深圳奇胜公司对上述两份证据材料作出如下质证意见：1、

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。根据双方确认的《董事会决议》，奇胜工业（惠州）有限公司董事会决定于2016年5月10日起解散深圳奇胜公司。故深圳奇胜公司以公司解散为由终止双方的劳动关系符合法律规定，不属于违法解除劳动合同，故深圳奇胜公司诉请无需支付违法解除劳动合同的赔偿金128787.05元，理由成立，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，一审法院判决：原告奇胜工业（惠州）有限公司深圳分公司无需向被告丁丽红支付违法解除劳动合同的赔偿金1287

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终658号上诉人（原审被告）：丁丽红委托诉讼代理人：王志鹏，广东达和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：奇胜工业（惠州）有限公司深圳分公司。代表人：李瑞，副总裁。委托诉讼代理人：刘宇翔，上海江三角律师事务所北京分所律师。委托诉讼代理人：李超，上海江三角律师事务所北京分所实习律师。上诉人丁丽红因与被上诉人奇胜工业（惠州）有限公司深圳分公……