工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终229号

被告在原告处工作，双方已建立劳动关系，原告与被告建立劳动关系后被告在原告处工作期间受伤，已被依法认定为工伤，且原告已为被告缴纳了工伤保险，被告受伤时仍在工伤保险期限内，故被告因工伤可获赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费、车旅费应由工伤保险基金支付，前述费用由被告到社会保险经办部门进行申领，具体可享受多少，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核，不作处理。对被告可获赔偿的一次性伤残就业补助金，因被告伤残等级为玖级，该项费用按照本省2017年度城镇单位从业人员年平均工资标准62924元计算为31462元（62924元/年÷12个月×6个月）；对停工留薪期工资，原告虽提供参保工资，但被告不予认可，被告虽提供银行交易明细清单，但因被告在原告处工作时间较短，该明细仅载明被告四个月工资情况，且每月工资不等，不能全面反映其受伤前月平均工资水平，结合被告从事的工种，该项费用可按照本省2017年度采矿从业人员年平均工资标准56586元计算较为合理，故该项费用计算为37724元（56586元/年÷12个月&

被告在原告处工作，双方已建立劳动关系，原告与被告建立劳动关系后被告在原告处工作期间受伤，已被依法认定为工伤，且原告已为被告缴纳了工伤保险，被告受伤时仍在工伤保险期限内，故被告因工伤可获赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费、车旅费应由工伤保险基金支付，前述费用由被告到社会保险经办部门进行申领，具体可享受多少，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核，不作处理。对被告可获赔偿的一次性伤残就业补助金，因被告伤残等级为玖级，该项费用按照本省2017年度城镇单位从业人员年平均工资标准62924元计算为31462元（62924元/年÷1

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔05民终229号 上诉人（原审原告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿，住所地织金县后寨乡务安村，统一社会信用代码：91520000761359835Y。 负责人：吴兆龙，男，该矿矿长。 委托诉讼代理人（特别授权代理）：张玲，男，汉族，1986年8月20日出生，住贵州省毕节市，该矿员工。 委托诉讼代理人（特别授权代理）：梁向……