劳动合同纠纷 （2019）鄂01民终12334号

仲裁裁决作出后，黄金凤未提起诉讼，且赫天光电公司仅对支付经济补偿金及2018年9至11月份工资有异议，故对仲裁裁决的其他裁项予以确认，且认定本案争议的焦点主要有二：一是赫天光电公司是否应向黄金凤支付解除劳动合同经济补偿金的问题；二是赫天光电公司是否应向黄金凤支付2018年9至11月份工资的问题。对于争议焦点一，一审法院认为，赫天光电公司应向黄金凤支付解除劳动合同经济补偿金。主要理由是，在黄金凤向赫天光电公司发出解除劳动关系通知书之前，赫天光电公司确实存在拖欠黄金凤2018年9至11月份工资，且于2018年7月停缴黄金凤社保等事实，黄金凤以此为由于2018年11月26日向赫天光电公司提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同的情形，赫天光电公司依法应当向黄金凤支付经济补偿金。经济补偿金的数额经核算为38,700元〔4300元/月×9个月〕。对于争议焦点二，用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。黄金凤于2018年11月26日向赫天光电公司发出解除劳动关系通知书后离职，对于2018年9至11月份未发的工资，赫天光电公司应向黄金凤支付。上述期间，

仲裁裁决作出后，黄金凤未提起诉讼，且赫天光电公司仅对支付经济补偿金及2018年9至11月份工资有异议，故对仲裁裁决的其他裁项予以确认，且认定本案争议的焦点主要有二：一是赫天光电公司是否应向黄金凤支付解除劳动合同经济补偿金的问题；二是赫天光电公司是否应向黄金凤支付2018年9至11月份工资的问题。对于争议焦点一，一审法院认为，赫天光电公司应向黄金凤支付解除劳动合同经济补偿金。主要理由是，在黄金凤向赫天光电公司发出解除劳动关系通知书之前，赫天光电公司确实存在拖欠黄金凤2018年9至11月份工资，且于2018年7月停缴黄金凤社保等事实，黄金凤以此为由于2018年11月26日向赫天光电公司提出解除劳动

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂01民终12334号上诉人（原审原告）：武汉赫天光电股份有限公司。住所地：湖北省武汉市东湖新技术开发区武大科技园。法定代表人：高全安，该公司董事长。委托诉讼代理人：李健，湖北忠三（东湖新技术开发区）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周逸杰，湖北忠三（东湖新技术开发区）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄金凤，女，1989年10月17日出生，……