劳动争议 （2019）冀1081民初2997号
裁判要旨
原被告虽未签订书面劳动合同，但原被告之间存在事实劳动关系。 因被告主张其于2018年8月12日至2019年1月17日在原告处工作，原告对此认可，故原被告劳动关系存续期间为2018年8月12日至2019年1月17日。 被告在原告处工作期间工资总收入为29429元，被告的月平均工资数额应为5696元。 因原告没有在一个月内与被告订立书面劳动合同，应自2018年9月11日至2019年1月17日，每月支付被告二倍的工资，支付李兴元双倍工资应为23733元（总收入29429元－月平均工资5696元）。 原告虽主张未辞退被告，但原告未及时支付被告工资，被告可以与原告解除劳动关系，原告应向被告支付解除劳动关系的经济补偿金。 被告在原告处工作不满六个月，原告应支付被告半个月工资的经济补偿金2848元。 原告收取被告的200元住房押金和450元产品质量保证金，缺乏事实和法律依据，应退还被告。 被告在申请仲裁时的其他主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲
摘要
霸州市鑫松家具有限公司与李兴元劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省霸州市人民法院民 事 判 决 书（2019）冀1081民初2997号原告：霸州市鑫松家具有限公司，住所地霸州市胜芳镇家具城东100米北侧，统一社会信用代码91131081687029861L。 法定代表人：任德厚，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：王欢，河北天禹律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李旭，河北天禹律师事务所律师。 被告：李兴元，男，1965年4月6日出生，汉族，住陕西省南郑县。 ……