劳动合同纠纷 (2019)沪01民终7149号
裁判要旨
永联公司与赵新玲经协商解除劳动合同,永联公司应当支付赵新玲解除劳动合同的经济补偿。现永联公司对赵新玲主张的解除劳动合同经济补偿金25,000元不持异议,予以确认。永联公司要求不予支付赵新玲解除劳动合同经济补偿金25,000元的诉讼请求,依据不足,不予支持。永联公司以赵新玲自2016年3月31日与上海XX有限公司解除劳动合同、在与永联公司建立劳动关系后,继续在上海XX有限公司兼职,该行为违反了竞业限制义务。由于竞业限制义务与解除劳动合同经济补偿并无因果关系,赵新玲已经对2018年6月20日上海XX有限公司在税务部门仍然登记赵新玲为财务负责人作出合理的解释,且永联公司又未能提供其他证据以证明其主张的赵新玲于2016年4月1日至2018年6月20日期间在上海XX有限公司兼职,原审法院实难认定赵新玲违反了双方约定的竞业限制义务。双方签订的劳动合同解除协议,其中约定内容不违反我国法律和行政法规的相关规定,应属合法有效,双方理应遵守。永联公司要求不予支付竞业限制补偿金10,000元的诉讼请求,无事实依据,不予支持。永联公司要求赵新玲酌情赔偿经济损失的诉讼请求,因未经仲裁前置程序,故原审法院对该项请
摘要
永联公司与赵新玲经协商解除劳动合同,永联公司应当支付赵新玲解除劳动合同的经济补偿。现永联公司对赵新玲主张的解除劳动合同经济补偿金25,000元不持异议,予以确认。永联公司要求不予支付赵新玲解除劳动合同经济补偿金25,000元的诉讼请求,依据不足,不予支持。永联公司以赵新玲自2016年3月31日与上海XX有限公司解除劳动合同、在与永联公司建立劳动关系后,继续在上海XX有限公司兼职,该行为违反了竞业限制义务。由于竞业限制义务与解除劳动合同经济补偿并无因果关系,赵新玲已经对2018年6月20日上海XX有限公司在税务部门仍然登记赵新玲为财务负责人作出合理的解释,且永联公司又未能提供其他证据以证明其主张
正文(节选)
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)沪01民终7149号上诉人(原审原告):永联生物科技(上海)有限公司,住所地上海市浦东新区康新公路3399弄25号楼554室。法定代表人:陈安安,经理。委托诉讼代理人:陈程,上海融孚律师事务所律师。委托诉讼代理人:王紫白,上海融孚律师事务所律师。被上诉人(原审被告):赵新玲,女,1974年10月23日生,汉族,户籍地上海市奉贤区,现住上海市奉贤区……