劳动争议 （2021）鲁06民终1208号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中，根据原告提交工资银行流水明细、荣誉证书、录音等证据，结合原、被告双方的当庭陈述，可以认定原告自1986年10月至2020年2月在被告处工作。劳动者与用人单位之间的劳动关系受《劳动法》调整，《劳动法》施行时间为1995年1月1日，因此，原、被告之间自1995年1月1日至2020年2月存有劳动关系。1995年1月1日前的用工关系不属于人民法院的民事受案范围，一审法院不予审查。被告主张原、被告双方系劳务关系，不符合法律规定，一审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条及其他相关民事法律法规之规定，一审法院判决：一、原告吴乐进与被告莱阳市环境卫生管理中心之间自1995年1月1日至2020年2月存有劳动关系；二、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由被告莱阳市环境卫生管理中心负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，根据《最高人民法

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中，根据原告提交工资银行流水明细、荣誉证书、录音等证据，结合原、被告双方的当庭陈述，可以认定原告自1986年10月至2020年2月在被告处工作。劳动者与用人单位之间的劳动关系受《劳动法》调整，《劳动法》施行时间为1995年1月1日，因此，原、被告之间自1995年1月1日至2020年2月存有劳动关系。1995年1月1日前的用工关系不属于人民法院的民事受案范围，一审法院不予审查。被告主张原、被告双方系劳务关系，不符合法律规定，一审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终1208号上诉人（原审被告）：莱阳市环境卫生管理中心，住所地莱阳市龙门西路509号。法定代表人：王世周，主任。委托诉讼代理人：张勇，山东梨城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴乐进，男，1955年10月18日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：李焕亮，莱阳大通法律服务所法律工作者。上诉人莱阳市环境卫生管理中心因与被上诉人吴乐进劳……