劳动合同纠纷 （2015）青民一终字第2831号

1、关于张学治主张的2013年10月至2014年2月、6月期间的工资差额7964.13元，北苑公司同意给付，一审法院对此予以确认。2、关于张学治主张的2013年度创城补贴5600元，根据张学治所从事的工作性质和证人证言，一审法院确认北苑公司存在该部分补贴。补贴的具体数额张学治并不清楚，北苑公司亦未就此提交证据证明，故可参照证人王某甲作证所称的工人标准1800元予以发放。张学治主张的超出部分，一审法院不予支持。3、关于张学治主张的2013年10月至2014年3月考核奖工资1200元，因在北苑公司提交的工资表中包含此项目，说明该部分考核奖已经在工资表中一并发放。现张学治主张在工资表之外还存在考核奖，应向法庭提交充分证据予以证明，而张学治未能尽到该举证责任，故一审法院对张学治的该项请求不予支持。4、关于张学治主张的2013年10月至2014年3月绩效奖励工资680元，因两名证人均作证称北苑公司存在绩效奖，且北苑公司自认公司每年会根据公司效益及职工表现情况发放奖励，只是奖励金额不固定，故一审法院确认北苑公司存在绩效奖励。而北苑公司虽然提交了宋元发等人书写的考勤记录和出勤簿，但因宋元发等人未出庭

1、关于张学治主张的2013年10月至2014年2月、6月期间的工资差额7964.13元，北苑公司同意给付，一审法院对此予以确认。2、关于张学治主张的2013年度创城补贴5600元，根据张学治所从事的工作性质和证人证言，一审法院确认北苑公司存在该部分补贴。补贴的具体数额张学治并不清楚，北苑公司亦未就此提交证据证明，故可参照证人王某甲作证所称的工人标准1800元予以发放。张学治主张的超出部分，一审法院不予支持。3、关于张学治主张的2013年10月至2014年3月考核奖工资1200元，因在北苑公司提交的工资表中包含此项目，说明该部分考核奖已经在工资表中一并发放。现张学治主张在工资表之外还存在考核奖

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2831号上诉人（原审原告）张学治。上诉人（原审被告）青岛北苑园林工程有限公司。法定代表人李金龙，经理。委托代理人赵蒙，山东睿泽律师事务所律师。上诉人张学治与上诉人青岛北苑园林工程有限公司（以下简称北苑公司）劳动合同纠纷一案，均不服青岛市市北区人民法院（2015）北民初字第1710号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议……