提供劳务者受害责任纠纷 （2019）粤01民终23085号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。喻岐山、东泓公司共同确认喻岐山自2017年7月8日至2018年7月7日在东泓公司处工作，此时喻岐山系已享受退休待遇的人员，故喻岐山、东泓公司之间建立的应为劳务关系，2018年7月8日之后的下一个工作年度，双方之间发生劳务争议，但喻岐山、东泓公司共同确定双方之间的关系参照之前的约定，故对本案事故发生时双方之间的关系，一审法院按照劳务关系认定处理。喻岐山主张按照人身损害赔偿主张权利，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故喻岐山主张东泓公司应对其在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担责任于法有据。但根据喻岐山的自述，喻岐山在工作期间因回答问题注意力不集中导致手中的榔头击中左手。喻岐山作为完全民事行为能力人且其在工作岗位中工作多年，其明知在操作榔头时不集中注意力会导致受伤的风险，但其在工作时没

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。喻岐山、东泓公司共同确认喻岐山自2017年7月8日至2018年7月7日在东泓公司处工作，此时喻岐山系已享受退休待遇的人员，故喻岐山、东泓公司之间建立的应为劳务关系，2018年7月8日之后的下一个工作年度，双方之间发生劳务争议，但喻岐山、东泓公司共同确定双方之间的关系参照之前的约定，故对本案事故发生时双方之间的关系，一审法院按照劳务关系认定处理。喻岐山主张按照人身损害赔偿主张权利，根据《最高人民

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终23085号上诉人（原审原告）：喻岐山，男，1955年11月5日出生，汉族，住湖北省武汉市江岸区。被上诉人（原审被告）：广州市东泓氟塑料科技有限公司，住所地广东省广州市黄埔区永和开发区贤堂路**厂房。法定代表人：吴东建。委托诉讼代理人：鄢盛巧，该公司员工。上诉人喻岐山与被上诉人广州市东泓氟塑料科技有限公司（以下简称东泓公司）提供劳务者……