工伤保险待遇纠纷 （2017）吉05民终629号

黄顺来患职业病认定为工伤，被鉴定为四级伤残。民鑫煤矿是用人单位，按照《工伤保险条例》第三十五条规定，双方应保留劳动关系；民鑫煤矿按月给付黄顺来工伤保险伤残津贴本人工资75%，即每月2843.75元；并依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》的相关规定支付黄顺来工伤保险待遇。民鑫煤矿是民鑫公司开办的，营业执照已被吊销，其应承担的民事责任应由民鑫公司承担。综合上述法律之规定，判决：一、黄顺来与民鑫公司保留劳动关系；二、民鑫公司于判决生效后十五日内支付给黄顺来工伤保险待遇：一次性伤残补助金79624.86元、停工留薪期间工资2963.44元、医疗费2990.87元、住院护理费2520.42元、住院伙食补助费252.11元，共计88351.70元；三、民鑫公司自2016年4月22日起按月发给黄顺来伤残津贴每月2843.75元。案件受理费10元，由民鑫公司承担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证，并认证如下：1、民鑫公司提供该公司及民鑫煤矿营业执照，拟证明民鑫煤矿系该公司的分公司，于2013年5月7日成立，于2013年11月13日经工商部门核准，于2

黄顺来患职业病认定为工伤，被鉴定为四级伤残。民鑫煤矿是用人单位，按照《工伤保险条例》第三十五条规定，双方应保留劳动关系；民鑫煤矿按月给付黄顺来工伤保险伤残津贴本人工资75%，即每月2843.75元；并依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》的相关规定支付黄顺来工伤保险待遇。民鑫煤矿是民鑫公司开办的，营业执照已被吊销，其应承担的民事责任应由民鑫公司承担。综合上述法律之规定，判决：一、黄顺来与民鑫公司保留劳动关系；二、民鑫公司于判决生效后十五日内支付给黄顺来工伤保险待遇：一次性伤残补助金79624.86元、停工留薪期间工资2963.44元、医疗费2990.87元、住院护理费2520.42元、住院伙食

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉05民终629号上诉人（原审原告）：黄顺来，男，1968年7月22日生，汉族，住通化县。委托诉讼代理人：高云，吉林仁博律师事务所律师。上诉人（原审被告）：通化市民鑫商贸有限公司。法定代表人：田立国，经理。委托诉讼代理人：孙强，该公司民鑫煤矿工伤科负责人。委托诉讼代理人：姜俊伟，吉林通兴律师事务所律师。上诉人黄顺来、通化市民鑫商贸有限公司（下称……