劳动争议 （2018）浙03民终480、481号
裁判要旨
关于双方劳动关系存续期间问题。陈芝涨于1983年10月进入原钱库基建队（集体所有制企业）工作，因之后钱库基建队几次更名，于1988年11月改名为苍四建公司，陈芝涨在苍四建公司第三工程处工作。2001年10月苍四建公司更名为苍南县金舟建筑工程有限公司，企业性质改为股份制，并办理工商变更注册手续；2008年3月25日，苍南县金舟建筑工程有限公司更名为金舟公司。陈芝涨提交2001年10月31日省建设厅颁发的工作单位为苍南县金舟建筑工程有限公司的浙江省建筑业企业项目经理资质证书，作为证明与金舟公司之间存在劳动关系的依据。根据《有关确立劳动关系有关事项的通知》规定，金舟公司应对工资支付凭证、职工花名册等凭证负举证责任，但金舟公司没有提供，应承担举证不能的不利后果。金舟公司主张以社保参保时间2010年5月作为陈芝涨入职金舟公司的时间，不予支持。一审法院认定陈芝涨是苍四建公司改制后金舟公司继续留用的职工，双方自金舟公司成立之日起存在劳动关系。关于工资、奖金、各种补贴等问题。金舟公司提交的工资表中，陈芝涨的基本工资为3000元，2016年5月至2016年10月期间出勤补贴800元，2016年11月至2
摘要
温州市金舟建筑工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙03民终480、481号上诉人（原审互为原被告）：陈芝涨，男，1964年11月13日出生，汉族，住苍南县钱库镇委托诉讼代理人：李敏幼，浙江泽商律师事务所律师。上诉人（原审互为原被告）：温州市金舟建筑工程有限公司，住所地：苍南县金乡镇涌金花苑第五幢四单元201、202室，统一社会信用代码91330327145772976X。法定代表人：陈似松，……