确认劳动关系纠纷 （2017）甘07民终632号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。庭审中，原告称双方劳动合同到期后，被告自行离开了原告公司，双方劳动关系已经终止，其受伤也是被告到原告公司取回自己的东西时不慎摔伤，与公司没有任何关系，双方劳动关系终止后被告就不再是原告公司的员工，故与原告之间不存在劳动关系。但被告对此不予认可，并向法庭提交了河西学院附属张掖人民医院诊断证明、住院病历、原告公司2016年3月份工资表、证人王建民、郑琦、赖建文、张祥等证言，拟证明被告是在工作期间受的伤，双方签订的劳动合同虽然已经到期，但被告并未离开原告公司，而是继续在该公司上班，其受伤也是在上班期间，故双方之间存在劳动关系。本院认为,根据被告提交的入院病历记载，被告工作单位为鑫大禹公司，联系人为原告单位员工刘峰。结合被告在仲裁委员会提交证人王建民、郑琦、赖建文书写的证明和证人张祥的当庭陈述，可以证实被告系原告公司员工，其受伤是在工作期间，本案原告虽否认刘峰等证人系公司员工，但其在工伤认定过程中，原告向张掖市人力资源和社会保障局提交的”张掖市鑫大禹建材公司2016年3月份工资表”中明确记载以

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。庭审中，原告称双方劳动合同到期后，被告自行离开了原告公司，双方劳动关系已经终止，其受伤也是被告到原告公司取回自己的东西时不慎摔伤，与公司没有任何关系，双方劳动关系终止后被告就不再是原告公司的员工，故与原告之间不存在劳动关系。但被告对此不予认可，并向法庭提交了河西学院附属张掖人民医院诊断证明、住院病历、原告公司2016年3月份工资表、证人王建民、郑琦、赖建文、张祥等证言，拟证明被告是在工作期间受的伤，双方签订的劳动合同虽然已经到期，但被告并未离开原告公司，而是继续在该公司上班，其受伤也是在上班期

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘07民终632号上诉人（原审原告）：张掖市鑫大禹建材有限公司。法定代表人：吴明，该公司总经理。委托诉讼代理人：张宏伟，甘肃瑞雪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨志林，男，汉族。委托诉讼代理人：朱小龙，甘州区东街街道法律服务所法律工作者。上诉人张掖市鑫大禹建材有限公司因与被上诉人杨志林确认劳动关系纠纷一案，不服张掖市甘州区人民法院（201……