工伤保险待遇纠纷 （2015）辽阳民一终字第00572号

用人单位给职工参加工伤保险是强制性义务，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位向职工支付相关工伤保险待遇。辽阳市太子河区兴圣石材厂与李晓群签订赔偿协议书是在李晓群已向侵权人提出侵权赔偿诉讼之后，李晓群需要辽阳市太子河区兴圣石材厂协助提供相关诉讼证据，辽阳市太子河区兴圣石材厂作为用人单位为李晓群提供其掌握的证据应为其义务，但辽阳市太子河区兴圣石材厂以为李晓群提供证据作为免除其支付工伤保险待遇的条件，实际上是以签订赔偿协议的形式掩盖其不向李晓群支付工伤保险待遇的目的，故双方签订的赔偿协议书无效。因李晓群未提供工资表证明收入情况，其月工资可按照辽宁省2012年道路交通事故损害赔偿标准中建筑业月均2，598.50元计算。李晓群已被确认为工伤九级残，且与辽阳市太子河区兴圣石材厂解除了劳动关系，故其应享有的一次性伤残补助金应为9个月本人工资，即23，386.50元；一次性工伤医疗补助金应为9个月上年度职工月平均工资，即27，064.53元；一次性伤残就业补助金应为12个月本人工资，即31，182元，以上合计81，633.03元。李晓群要求的医疗费、误工费、护理费、伙

用人单位给职工参加工伤保险是强制性义务，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位向职工支付相关工伤保险待遇。辽阳市太子河区兴圣石材厂与李晓群签订赔偿协议书是在李晓群已向侵权人提出侵权赔偿诉讼之后，李晓群需要辽阳市太子河区兴圣石材厂协助提供相关诉讼证据，辽阳市太子河区兴圣石材厂作为用人单位为李晓群提供其掌握的证据应为其义务，但辽阳市太子河区兴圣石材厂以为李晓群提供证据作为免除其支付工伤保险待遇的条件，实际上是以签订赔偿协议的形式掩盖其不向李晓群支付工伤保险待遇的目的，故双方签订的赔偿协议书无效。因李晓群未提供工资表证明收入情况，其月工资可按照辽宁省2012年道路交通

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽阳民一终字第00572号上诉人（原审第三人）：贾延良，男，1973年12月20日出生，汉族，辽阳市太子河区兴圣石材厂经营者，住。委托代理人：吴乃喜，辽宁文正律师事务律师。上诉人（原审被告）：李晓群（曾用名李小群），男，1969年5月11日出生，汉族，瓦工，住。委托代理人：马思新（李晓群妻子），住址同上。被上诉人（原审原告）：辽阳市太子河区兴圣……