劳动合同纠纷 （2015）攀民终字第745号

劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位既是企业财产的所有人、管理人，又是企业内部的管理者和监督者，同时用人单位作为劳动者创造的劳动成果享有者，更应承担经营风险。只有在劳动者由于故意或重大过失，给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。虽然双方在劳动合同中约定了劳动者如违反遵守安全条例和操作规程，应承担经济赔偿责任和法律责任。但川能建设公司在无监理工程师的书面认可或是有鉴定资质的机构出具的书面鉴定的情况下自行认定何波在测量中存在严重失误及造成损失148330元缺乏依据，因其证据不足，当承担举证不力的法律后果。故对何波辩解的川能建设公司认为何波在测量过程中严重失误缺乏事实依据的主张，依法予以支持；此外，川能建设公司曾分别在与何波的劳动仲裁及两次诉讼活动中提出过因何波在测量过程中严重失误造成其损失，故对何波认为川能建设公司提起诉讼已过诉讼时效的主张，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回四川省川能水利电力建设有限公司的诉讼请求。案件受理费175元，由川能建设公司负担。原审宣判后，川能建设公司不服，向本院提起上诉称，原审判决认定事实、

劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位既是企业财产的所有人、管理人，又是企业内部的管理者和监督者，同时用人单位作为劳动者创造的劳动成果享有者，更应承担经营风险。只有在劳动者由于故意或重大过失，给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。虽然双方在劳动合同中约定了劳动者如违反遵守安全条例和操作规程，应承担经济赔偿责任和法律责任。但川能建设公司在无监理工程师的书面认可或是有鉴定资质的机构出具的书面鉴定的情况下自行认定何波在测量中存在严重失误及造成损失148330元缺乏依据，因其证据不足，当承担举证不力的法律后果。故对何波辩解的川能建设公司认为何波在测量过程中严重失误缺乏事实依据的主张，依

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)攀民终字第745号上诉人（原审原告）四川省川能水利电力建设有限公司。住所地：四川省成都市金牛区二环路西三段**号。法定代表人宋沁伦，该公司董事长。委托代理人潘伟英，攀枝花市东区倮果法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）何波，男，1989年6月26日出生，汉族，无固定职业，住四川省武胜县。委托代理人卢连贵，四川川高律师事务所律师。上诉人四川……