提供劳务者受害责任纠纷 （2020）黔27民终3177号

该案原告受伤非其他人员故意或直接非法行为造成，其在工地上受伤，用人单位应当报送工伤认定，进行工伤保险赔偿，通过用人单位缴纳人身或者责任保险分散承担责任。但原告受伤后，被告没有履行工伤赔偿程序，原告自行主张按劳务受伤的法律事实主张权利，故该案按民事侵权责任的一般诉讼进行处理。在赔偿主体方面，被告作为合法的承包工程和用工主体，其是否存在转包给他人施工情形，在诉讼过程中均未提交证据予以澄清，且原告出具的收条、银行流水、相关证明均体现被告为用工主体，所以被告作为用工的雇主，原告系雇员，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”同时参照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款和第三十五条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”所以，被告七冶贵龙建设有限公司应承担原告受伤损失相关的赔偿责任。对于原告是受

该案原告受伤非其他人员故意或直接非法行为造成，其在工地上受伤，用人单位应当报送工伤认定，进行工伤保险赔偿，通过用人单位缴纳人身或者责任保险分散承担责任。但原告受伤后，被告没有履行工伤赔偿程序，原告自行主张按劳务受伤的法律事实主张权利，故该案按民事侵权责任的一般诉讼进行处理。在赔偿主体方面，被告作为合法的承包工程和用工主体，其是否存在转包给他人施工情形，在诉讼过程中均未提交证据予以澄清，且原告出具的收条、银行流水、相关证明均体现被告为用工主体，所以被告作为用工的雇主，原告系雇员，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔27民终3177号 上诉人（原审被告）：七冶贵龙建设有限公司，住所：贵州省黔南州布依族苗族自治州龙里县谷脚镇王关村，统一社会信用代码：91522730314350812Q。 法定代表人：赵温文，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：王威。 被上诉人（原审原告）：陆龙相，男，1978年7月28日生，布依族，贵州省平塘县人，住贵州省……