劳动合同纠纷 （2016）苏05民终588号

张湘洪进入海韵公司工作，依法建立了劳动关系。海韵公司认为张湘洪2015年6月19日没上班没请假旷工一日，记大过一次。张湘洪认为打电话给主管，主管说公司不批，张湘洪应当上班而没有上班，违反海韵公司的规章制度，记大过一次，符合海韵公司规章制度之规定。海韵公司认为张湘洪2015年6月1日910模具原定于2015年6月15日试模，模具负责人严重怠工，造成延后4天试模，严重影响样品交期，记大过一次。张湘洪认为原因为配件不齐，工件加工不到位，海韵公司作出的奖惩申请单上没有张湘洪签字，海韵公司又没有提供其他证据予以印证，原审法院对海韵公司作出的奖惩申请单不予认定。海韵公司认为张湘洪2015年6月30日旷工一日，记大过一次。张湘洪认为打电话给主管请假病假，主管说公司没有答复（有另案主管认可张湘洪请病假之事实），医事证明于2015年7月1日交给助理，而海韵公司认为没有收到张湘洪的医事证明。海韵公司作出的奖惩申请单上没有张湘洪的签字确认。张湘洪已向海韵公司主管请病假，而海韵公司于当日即给予记大过一次，也没有给予张湘洪申辩权利，原审法院对海韵公司作出的奖惩申请单不予认定。海韵公司认为张湘洪2015年6月15

张湘洪进入海韵公司工作，依法建立了劳动关系。海韵公司认为张湘洪2015年6月19日没上班没请假旷工一日，记大过一次。张湘洪认为打电话给主管，主管说公司不批，张湘洪应当上班而没有上班，违反海韵公司的规章制度，记大过一次，符合海韵公司规章制度之规定。海韵公司认为张湘洪2015年6月1日910模具原定于2015年6月15日试模，模具负责人严重怠工，造成延后4天试模，严重影响样品交期，记大过一次。张湘洪认为原因为配件不齐，工件加工不到位，海韵公司作出的奖惩申请单上没有张湘洪签字，海韵公司又没有提供其他证据予以印证，原审法院对海韵公司作出的奖惩申请单不予认定。海韵公司认为张湘洪2015年6月30日旷工一

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终588号上诉人（原审原告）昆山海韵光学科技有限公司，住所地江苏省昆山综合保税区A区第三大道八号二号厂房。法定代表人江丕林，董事长。委托代理人李海兵，该公司行政主管。被上诉人（原审被告）张湘洪。上诉人昆山海韵光学科技有限公司（以下简称海韵公司）因劳动合同纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第3977号民事判决，向本院提……