劳动合同纠纷 （2013）东民一终字第187号

聚德酒店主张其为郭雪娟出具的工资证明系虚假证明，其提供的证据不能证明其主张，根据该工资证明，依法认定聚德酒店与郭雪娟之间存在事实劳动关系。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：郭雪娟与东营区东城聚德大酒店之间存在劳动关系。案件受理费10元，由东营区东城聚德大酒店负担。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。聚德大酒店不服原审判决，上诉称，原审法院认定事实错误，请求二审法院依法改判聚德大酒店与郭雪娟不存在劳动关系。第一，关于聚德大酒店给郭雪娟出具的工资证明证据，该工资证明是郭雪娟的舅舅孙荣兴要求酒店负责人顾玉英开具的，顾玉英与孙荣兴系老乡关系，被上诉人及其母亲发生交通事故之后，孙荣兴找到顾玉英帮忙，上诉人的负责人顾玉英出于同情角度，给郭雪娟及其母亲出具的工资证明，同时，孙荣兴也出具了书面承诺书，承诺工资证明仅用于向交通事故肇事方索赔，虽然上诉人暂时没有找到该承诺书，但是孙荣兴对该情况是清楚的。第二，原审法院依据有瑕疵的工资证明作出判决错误。上诉人提交的恒丰银行代发工资业务

聚德酒店主张其为郭雪娟出具的工资证明系虚假证明，其提供的证据不能证明其主张，根据该工资证明，依法认定聚德酒店与郭雪娟之间存在事实劳动关系。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：郭雪娟与东营区东城聚德大酒店之间存在劳动关系。案件受理费10元，由东营区东城聚德大酒店负担。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。聚德大酒店不服原审判决，上诉称，原审法院认定事实错误，请求二审法院依法改判聚德大酒店与郭雪娟不存在劳动关系。第一，关于聚德大酒店给郭雪娟出具的工资证明证据，该工资证明是郭雪娟

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东民一终字第187号上诉人（原审原告）：东营区东城聚德大酒店。住所地：东营市东城府前大街***号。负责人：顾玉英，经理。委托代理人：韩健，山东东胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭雪娟。委托代理人：马磊，山东恒岳律师事务所律师。上诉人东营区东城聚德大酒店（以下简称“聚德酒店”）因与被上诉人郭雪娟劳动合同纠纷一案，不服东营市东营区人民法院（……