工伤保险待遇纠纷 （2019）桂11民终1130号

《工伤保险条例》第十条第一款规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费”、第二款规定“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。职工的工资总额是指企业按月发放给职工的实际工资数额，包括基本工资、加班工资以及按月发放给职工的各项津（补）贴，本单位职工工资总额等于该单位发放给各个职工的工资总额之和。因此，企业缴纳工伤保险费的基数，与职工的工资总额是基本一致的。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……”。因此，社会保险机构按职工的缴费工资基数向工伤职工支付工伤保险待遇，实际上应当与该职工发生工伤前十二个月的月平均工资基本一致。本案中，社会保险机构按2715.29元/月的基数向原告核发一次性伤残补助金、按3105.5元/月向原告核发一次性工伤医疗补助金，证明被告在向社会保险机构申报职工缴费基数时，与原告实际的工资总额存在较大出入，特别是从原告工作的第二年起，应当以原告上一年的月平均工资作为缴费基数申报。由于被告没有向法院提交其向社会保险机构缴纳工伤保险费的

《工伤保险条例》第十条第一款规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费”、第二款规定“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。职工的工资总额是指企业按月发放给职工的实际工资数额，包括基本工资、加班工资以及按月发放给职工的各项津（补）贴，本单位职工工资总额等于该单位发放给各个职工的工资总额之和。因此，企业缴纳工伤保险费的基数，与职工的工资总额是基本一致的。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……”。因此，社会保险机构按职工的缴费工资基数向工伤职工支付工伤保

广西壮族自治区贺州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂11民终1130号 上诉人（原审被告）：贺州市广厦运输有限公司，住所地贺州市平桂区担岗岭。 法定代表人：陈强生，总经理。 委托诉讼代理人：陈媛洁，广西灵丰（平桂）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：温俊见，男，1982年4月2日出生，汉族，住广西贺州市平桂区。 委托诉讼代理人：温永和，贺州市八步区桂诚法律服务所法律工作者。 上……