劳动争议 （2019）粤0605民初1570号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。 劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当承担相应的举证责任。 参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费护录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 本案中，原告提交的微信聊天记录能反映原告的工作情况及追收工资的情况，且莫积俊是劲冲公司的管理人员，莫积俊在2017年1月27日至2018年9月23日期间都有向原告转款，原告对劳动关系已进行初步举证。 被告劲冲公司作为用人单位，经本院公告合法传唤、无正当理由没有到庭应诉答辩，也没有提交员工入职登记表、工资支付台账等证据证明其员工情况，应由被告劲冲公司承担举证不能的法律后果。 原告主张其与被告劲冲公司之间存在劳动关系，于2016
摘要
林永灿与佛山市南海区劲冲自动化机械有限公司、莫积俊劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初1570号原告：林永灿，男，1963年10月30日出生，汉族，住广东省封开县，委托诉讼代理人：植文金，男，1961年1月1日出生，汉族，住广东省封开县，系封开县南丰镇九盘村民委员会推荐的公民代理。 委托诉讼代理人：黄新弟，男，1952年10月13日出生，汉族，住广东省封开县，系封开县南丰镇九盘村民委员会推荐的公民代理。 被告：佛……