劳动争议 （2018）豫06民终501号
裁判要旨
自鹤壁市建筑工程公司改制成立金茂公司后，赵连顺与金茂公司多次签订劳动合同，劳动合同的最后期满时间是2017年9月30日。金茂公司在2008年8月份向赵连顺借款4万元，约定从借款之日起开始为赵连顺缴纳各项社会保险直到赵连顺退休为止，并在赵连顺退休时返还该款，双方均承认2008年8月至2017年2月赵连顺未在金茂公司工作。由此可以认定金茂公司与赵连顺签订有劳动合同，但该劳动合同实际并未履行，赵连顺没有向金茂公司提供劳动，金茂公司也没有向赵连顺支付工资报酬，因此，赵连顺要求金茂公司支付未上班期间生活费、医疗期工资没有事实依据和法律依据，本院不予支持。赵连顺上诉称是金茂公司不给岗位，导致其不能上班，对此赵连顺没有提交证据证明，并且该主张也与双方共同认可的金茂公司向赵连顺借款4万元，为赵连顺缴纳社会保险，赵连顺可以不上班的事实相矛盾，所以，对该上诉所称本院不予认定。因是赵连顺主动向金茂公司提出辞职申请，不符合用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形，所以赵连顺要求金茂公司支付经济补偿金的请求，不予支持。赵连顺上诉称辞职报告是在恐吓、威胁下按照金茂公司的意思抄写的，属于无效行为，对此，赵连顺没有提交证
摘要
赵连顺、河南金茂建筑工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫06民终501号上诉人（原审原告）：赵连顺，男，1965年6月10日出生，汉族，住鹤壁市山城区。委托诉讼代理人：刘芳叶，鹤壁市法律援助中心指派河南世纪唐人律师事务所律师。代理权限为一般代理。上诉人（原审被告）：河南金茂建筑工程有限公司，住所地鹤壁市淇滨区九州路25号。法定代表人：刘新昌，该公司董事长。委托诉讼代理人：钱世平，男，1954年2月……