生命权、健康权、身体权纠纷 （2020）浙10民终2620号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案黄长妹的护理对象谢加庆系与临海市三六零百姓养老院签署入院协议，黄长妹的报酬亦由临海市三六零百姓养老院发放，同时结合派出所笔录，应当认定黄长妹与临海市三六零百姓养老院形成雇佣关系。雇员提供劳务过程中因第三人受害，雇主承担赔偿责任不以过错为要件，故临海市三六零百姓养老院虽已尽到安全提示与防范义务，仍应承担赔偿责任，承担责任后有权向第三人追偿。谢加庆用脚踢击黄长妹致其摔伤，行为与损害结果之间具有因果关系，亦不具备法定免责事由，应当承担侵权损害赔偿责任，但本案起因系黄长妹用拖鞋拍击谢加庆床铺，进而双方产生争执，且黄长妹违反养老院安全管理规定上班穿拖鞋也是其摔伤的重要原因，此外，事发之后黄长妹因自身存在过错不同意报案处理，客观上扩大了自身损失。故综合全案，黄长妹对事故发生及自身损害结果应负主要责任，该院确定其承担70%的责任，谢加庆对黄长妹损害结果负次要责任，应按比例承担30%的赔偿责任，临海市三六零百姓养老院对谢加庆上述债务承担连带责任，并有权在赔偿后向谢加庆追偿。黄长妹的经济损失有：1.伤残赔偿金120364元（60182元*10年

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案黄长妹的护理对象谢加庆系与临海市三六零百姓养老院签署入院协议，黄长妹的报酬亦由临海市三六零百姓养老院发放，同时结合派出所笔录，应当认定黄长妹与临海市三六零百姓养老院形成雇佣关系。雇员提供劳务过程中因第三人受害，雇主承担赔偿责任不以过错为要件，故临海市三六零百姓养老院虽已尽到安全提示与防范义务，仍应承担赔偿责任，承担责任后有权向第三人追偿。谢加庆用脚踢击黄长妹致其摔伤，行为与损害结果之间具有因果关系，亦不具备法定免责事由，应当承担侵权损害赔偿责任，但本案起因系黄长妹用拖鞋拍击谢加庆床铺，进而双方产生争执，且黄长妹违反养老院安全管理规定上

浙江省台州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙10民终2620号 上诉人（原审原告）：黄长妹，女，1949年6月26日出生，汉族，住临海市。 委托诉讼代理人：柳丹丹，浙江秉铎律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：临海市三六零百姓养老院，住所地：浙江省临海市古城街道两水村两水路**。统一社会信用代码：52331082663919341M。 法定代表人：林晓木。 被上诉人（原审第三人）……