提供劳务者受害责任纠纷 （2017）浙02民终2728号

本案的争议焦点为：一、郎克动与国润公司、邓启程、邓海浪之间的关系，郎克动与谁存在雇佣关系；二、郎克动在上班途中发生交通事故，赔偿责任应由谁承担。关于争议焦点一，宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会已认定郎克动与国润公司不存在劳动关系，郎克动虽受邓海浪管理，但邓海浪仅为班组长，邓启程才是郎克动工作的通风管道包工老板，郎克动亦认可其受邓启程雇佣，故一审法院认定郎克动与邓启程之间存在雇佣关系。关于争议焦点二，郎克动认为根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。郎克动据此要求国润公司、邓启程、邓海浪对其的损失承担赔偿责任。一审法院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款的规定，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。而郎克动主张是在上班途中发生交通事故受伤，故不应认定为从事雇佣活动中。退一步讲，即使是在从事雇佣活动中遭受人身损害，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条还规定，雇佣关系以外的第三

本案的争议焦点为：一、郎克动与国润公司、邓启程、邓海浪之间的关系，郎克动与谁存在雇佣关系；二、郎克动在上班途中发生交通事故，赔偿责任应由谁承担。关于争议焦点一，宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会已认定郎克动与国润公司不存在劳动关系，郎克动虽受邓海浪管理，但邓海浪仅为班组长，邓启程才是郎克动工作的通风管道包工老板，郎克动亦认可其受邓启程雇佣，故一审法院认定郎克动与邓启程之间存在雇佣关系。关于争议焦点二，郎克动认为根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。郎克动据此要求国润公司、邓启程、邓海浪对其的损失

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终2728号上诉人（原审原告）：郎克动，男，1962年11月20日出生，汉族，无固定职业，户籍所在地安徽省阜南县，现住浙江省宁波市鄞州区。被上诉人（原审被告）：宁波国润管业有限公司。住所地：浙江省宁波市鄞州区金源路***号。法定代表人：张礼国，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：邓启程，男，1979年11月1日出生，汉族，无固定职业，住……