劳动合同纠纷 （2017）闽05民终1015号

根据双方当事人的陈述及确认的证据，可以认定林向阳的基本工资为每月7500元，虽然林向阳在广汇龙公司提供的工资确认单上签名，但该签名只是对工资金额的确认，并不是实际领取。林向阳在向石狮市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁期间，曾就广汇龙公司拖欠工资问题向石狮市信访局等有关部门反映，后广汇龙公司支付林向阳2016年3月份之前的工资，2016年3月1日至11日的工资2750元至今未付。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。广汇龙公司主张已支付林向阳2016年3月份的工资，但其提供的证据即两份网上银行电子回单，不足以证实其主张，故不予采信。对于林向阳主张的加班工资，因其未能提供足以证明加班事实的证据，工资确认单上也没有记载加班工资，故不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。广汇龙公司未与林向阳订立书面劳动合同，依法应当支付自用工之日起超过一个月不满一年的二倍工资。广汇龙公司主张未订立书面

根据双方当事人的陈述及确认的证据，可以认定林向阳的基本工资为每月7500元，虽然林向阳在广汇龙公司提供的工资确认单上签名，但该签名只是对工资金额的确认，并不是实际领取。林向阳在向石狮市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁期间，曾就广汇龙公司拖欠工资问题向石狮市信访局等有关部门反映，后广汇龙公司支付林向阳2016年3月份之前的工资，2016年3月1日至11日的工资2750元至今未付。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。广汇龙公司主张已支付林向阳2016年3月份的工资，但其提供的证据即两份网上银行电子回单，

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽05民终1015号上诉人（原审被告）：福建广汇龙环保科技有限公司，住所地福建省石狮市。法定代表人：唐宏军，该公司总经理兼执行董事。委托诉讼代理人：吴坤荣，福建闽格律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：林向阳，男，1969年1月24日出生，汉族，住福建省大田县。委托诉讼代理人：郭晋强，福建伟盛律师事务所律师。上诉人福建广汇龙环保科技有限公司（以……