劳动合同纠纷 （2019）粤19民终6140号

本案为劳动合同纠纷案件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院针对上诉人东莞石排永兴印刷厂、永兴印务有限公司的上诉请求的有关事实和适用的法律进行审查。根据双方当事人的上诉和答辩，本院分析如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案双方均确认东莞石排永兴印刷厂、永兴印务有限公司未为薛斌杏购买社会保险。薛斌杏以东莞石排永兴印刷厂、永兴印务有限公司未依法为其购买社会保险为由，以书面的形式要求解除劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定的解除劳动关系的情形。东莞石排永兴印刷厂、永兴印务有限公司主张薛斌杏自动离职没有事实依据，本院不予支持。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，东莞石排永兴印刷厂、永兴印务有限公司应向薛斌杏支付相应的经济补偿金。综上所述，上诉人东莞石排永兴印刷厂、永兴印务有限公司的上诉请求不能成立，依法应不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百

本案为劳动合同纠纷案件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院针对上诉人东莞石排永兴印刷厂、永兴印务有限公司的上诉请求的有关事实和适用的法律进行审查。根据双方当事人的上诉和答辩，本院分析如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案双方均确认东莞石排永兴印刷厂、永兴印务有限公司未为薛斌杏购买社会保险。薛斌杏以东莞石排永兴印刷厂、永兴印务有限公司未依法为其购买社会保险为由，以书面的形式要求解除劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定的解除劳动关系的情形。东莞

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终6140号上诉人（原审被告）：东莞石排永兴印刷厂。住所地：广东省东莞市石排镇庙边王村龙岗三路**，统一社会信用代码：91441900714892581L。负责人：王伟伦，系该公司经理。上诉人（原审被告）：永兴印务有限公司。住所地：香港特别行政区。负责人：吴国进，执行董事。两上诉人共同委托代理人：李术初，广东信而立律师事务所律师。被上诉……