劳动争议 （2018）苏05民终4488号
裁判要旨
劳动者因工受伤，依法应当享受工伤待遇，因受伤时无锡交建公司未为刘传华参加社会保险，故由无锡交建公司直接向刘传华支付工伤待遇费用。对于一次性伤残补助金计算标准，双方未就刘传华的工资收入及各自陈述提供证据，而就刘传华为无锡交建公司提供的劳动内容看，刘传华在建设工地上从事中拖驾驶操作工作，正常工资收入应不低于建筑小工的收入水平，因此，吴中区仲裁委认定按照刘传华受伤当时社会平均工资5118元/月的60%计算一次性伤残补助金应属合理，一审法院亦予认定，故无锡交建公司应支付给刘传华的一次性伤残补助金计算为39920.4元。关于劳动关系解除时间及其他工伤待遇问题，无锡交建公司并无异议，而刘传华未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可；同时，关于医疗费等实际损失，刘传华已经通过道路交通事故侵权诉讼获赔。综上，吴中区仲裁委的认定和裁决并无不当，一审法院均予认定。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决：一、驳回无锡交通建设工程集团有限公司的诉讼请求。二、确认无锡交通建设工程集团有限公司、刘传华之间的劳动关系于2017年9月10日解除。三、无锡交通建设工程集团有限公
摘要
无锡交通建设工程集团有限公司与刘传华劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏05民终4488号上诉人（原审原告）：无锡交通建设工程集团有限公司，住所地无锡市江海西路805号。法定代表人：蒋豪，总经理。被上诉人（原审被告）：刘传华，男，1971年8月21日出生，汉族，住南京市溧水区。委托诉讼代理人：俞长华，江苏方胜律师事务所律师。上诉人无锡交通建设工程集团有限公司（以下简称无锡交建公司）因与被上诉人刘传华劳动争议纠纷一……