劳动争议 （2018）冀08民终2137、2138号
裁判要旨
刘兴国所受伤害经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，经承德市劳动能力鉴定委员会和河北省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，停工留薪期为4个月。故刘兴国应依法获得相应的工伤待遇。旺华公司应支付刘兴国一次性伤残补助金26978.00元(3854元受伤前平均月缴费工资×7个月）;停工留薪期工资15416.00元（3854元受伤前本人月平均工资×4个月）；住院期间护理费7836.47元（3854元单位职工上一年度月平均工资÷30元×61天）；住院期间伙食补助费1430元（20元×47天+35元×14天）；交通费351元；住宿费350元；医疗费8806.33元。双方均同意于2017年12月27日解除劳动关系，故旺华公司还应支付刘兴国一次性工伤医疗补助金37992.00元（4749元解除劳动关系时工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资×8个月）；一次性伤残就业补助金18996.00元（4749元解除劳动关系时工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资×4个月）。旺华公司主张的无须按工伤十级标准支付被告各项赔偿金违反相关规定，本院不予支持。刘兴国的其他主张因未向本庭提供相应合法证据，应承担不利诉讼后果。一审
摘要
河北旺华建筑工程有限公司、刘兴国劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀08民终2137、2138号上诉人（原审原告、被告）：河北旺华建筑工程有限公司，住所地河北省宽城满族自治县宽城镇东冰窖村。法定代表人：尉贺明，该公司执行董事。委托诉讼代理人：李国江，男，满族，1979年6月24日出生，河北旺华建筑工程有限公司法律顾问，住河北省宽城满族自治县。上诉人（原审被告、原告）：刘兴国，男，汉族，1966年3月14日出生……