劳动合同纠纷 （2016）云01民终5184号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，双方的劳动合同期限届满后，被告仍继续在原告公司工作至2016年3月2日，但原告一直未与被告签订劳动合同，违反了法律规定，依法应向被告支付三个月未签订书面劳动合同的双倍工资差额33750元（即11250元／月×3个月）。同时，因原告提出与被告解除劳动合同，原告依法应向被告支付经济补偿金39375元（即11250元／月×3.5个月）。虽然原告主张双方已就劳动合同解除及补偿事宜达成一致意见并签订了协议，但双方签订的《协商解除劳动合同协议书》中并未对解除劳动合同的经济补偿金进行约定，故对原告主张不支付被告经济补偿金的诉请，不予支持。因被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从仲裁，原告应支付被告经济补偿金18750元，对被告的抗辩意见一审法院不予处理。综上，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款之规定，判决：“一、原告昆明世纪创富置地发展有限公司于本判决书生效之日起十五日内，一次性向被告杨红丽支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额33750元；二、原告昆明世纪创富置地发

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，双方的劳动合同期限届满后，被告仍继续在原告公司工作至2016年3月2日，但原告一直未与被告签订劳动合同，违反了法律规定，依法应向被告支付三个月未签订书面劳动合同的双倍工资差额33750元（即11250元／月×3个月）。同时，因原告提出与被告解除劳动合同，原告依法应向被告支付经济补偿金39375元（即11250元／月×3.5个月）。虽然原告主张双方已就劳动合同解除及补偿事宜达成一致意见并签订了协议，但双方签订的《协商解除劳动合同协议书》中并未对解除劳动合同的经济补偿金进行约定，故对原告主张不支付被告经济补偿金的诉请，不予支

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终5184号上诉人（原审原告）：昆明世纪创富置地发展有限公司，住所地：云南省昆明市经济技术开发区经开路1号经开区管理服务大楼辅楼107室。法定代表人：欧战洪，系该公司董事长。委托代理人：杨静、张波，云南博凡律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：杨红丽，女，1983年5月15日生，汉族，云南省晋宁县人，住晋宁县，上诉人昆明世……