劳动合同纠纷 （2018）鄂01民终3641号
裁判要旨
虽然华中师范大学自2009年3月起为曾令全缴纳社会保险，但华中师范大学出具的解除（终止）劳动合同证明书上注明工作年限为16年，而曾令全离职的时间为2016年4月15日，往前推算16年应为2000年4月15日，故可认定曾令全入职华中师范大学的时间应为2000年4月15日。华中师范大学提出曾令全入职时间为2009年3月的主张不能成立，不予采信。华中师范大学因学校后勤管理体制与机制变化，于2016年1月20日书面通知曾令全需要与其终止或不再续签劳动合同，至曾令全2016年4月15日离职，已提前三十日，且华中师范大学向曾令全出具解除（终止）劳动合同证明书，曾令全签名予以确认，应视为双方协商一致解除劳动合同关系，符合法律规定，不属于违法解除，故对曾令全要求支付违法解除劳动关系赔偿金62,400元的诉讼请求，不予支持。华中师范大学因学校后勤管理体制与机制变化，通知曾令全需要与其终止或不再续签劳动合同，并在其离职后出具了解除劳动合同证明书，曾令全在该证明书上签名，应视为华中师范大学与曾令全协商一致解除劳动关系，故华中师范大学应支付曾令全解除劳动关系经济补偿31,200元（1,950元/月×16个月）
摘要
曾令全、华中师范大学劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终3641号上诉人（原审被告暨原告）：曾令全，男，1958年8月10日出生，汉族，住湖北省咸宁市咸安区。委托诉讼代理人：吴源源，湖北佳元律师事务所律师。被上诉人（原审原告暨被告）：华中师范大学，住所地湖北省武汉市洪山区珞喻路***号。法定代表人：杨宗凯，该校校长。委托诉讼代理人：王向阳，北京天达共和（武汉）律师事务所律师。委托诉讼代理人……