劳动合同纠纷 （2018）鄂01民终3640号
裁判要旨
虽然陈玲玲与华中师范大学最初签订劳动合同的时间为2010年12月26日，但陈玲玲提交其在华中师范大学处获得的荣誉证书可证明陈玲玲入职华中师范大学时间为2003年，而陈玲玲提出其入职时间为2001年8月的主张没有证据证实，华中师范大学对荣誉证书的真实性又没有异议，故陈玲玲入职华中师范大学的时间应为2003年，陈玲玲的主张和华中师范大学的抗辩意见不采信。陈玲玲与华中师范大学的劳动关系因陈玲玲辞职而解除，故陈玲玲要求支付违法解除劳动关系赔偿金64,000元的诉讼请求不予支持。虽然陈玲玲申请辞职，但由于华中师范大学未为陈玲玲缴纳2003年至2010年11月的社会保险，华中师范大学应支付陈玲玲解除劳动关系经济补偿，而根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定，陈玲玲主张华中师范大学支付2003年至2007年12月工作年限的解除劳动关系经济补偿没有法律规定，华中师范大学向陈玲玲支付解除劳动关系经济补偿的工作年限应为2008年1月至2017年1月17日，故华中师范大学应支付陈玲玲解除劳动关系经济补偿22,325元（2,350元/月×9.5个月）。陈玲玲在华
摘要
陈玲玲、华中师范大学劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终3640号上诉人（原审原告）：陈玲玲，女，1975年8月31日出生，汉族，住武汉市汉阳区。委托诉讼代理人：吴源源，湖北佳元律师事务所律师。上诉人（原审被告）：华中师范大学，住所地武汉市洪山区珞喻路***号。法定代表人：杨宗凯，该校校长。委托诉讼代理人：邱萍萍，北京天达共和（武汉）律师事务所律师。上诉人陈玲玲与上诉人华中师范大学因劳动合……