劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第369号

一、关于张心泽工资标准的问题。依据张心泽提交的“劳动合同书”及爱美丽公司在仲裁时提交的工资表均反映张心泽的正常工作时间工资为同期中山市最低工资标准，张心泽确认工资表中的签名及实发数额，但主张工资构成是爱美丽公司事后添加的，却未提交依据予以证实，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，张心泽应承担举证不足的不利后果，故原审法院对张心泽的主张不予采信，认定张心泽正常工作时间工资为同期中山市最低工资标准，即2013年5月前正常工作时间工资为1100元/月，2013年5月后正常工作时间工资为1310元/月。二、关于张心泽在职期间的出勤情况。首先，因爱美丽公司未提交张心泽在职期间的考勤记录，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，爱美丽公司应承担举证不能的不利后果，故原审法院采信张心泽的主张，认定张心泽每月工作26天；其次，虽然张心泽提交加班申请原因登记表拟证明其不定时存在顶班7个小时/天的情形，但该登记表系张心泽单方面制作，没有爱美丽公司盖章确认，亦与张心泽在原审庭审中陈述的每天工作10小时互相矛盾，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的

一、关于张心泽工资标准的问题。依据张心泽提交的“劳动合同书”及爱美丽公司在仲裁时提交的工资表均反映张心泽的正常工作时间工资为同期中山市最低工资标准，张心泽确认工资表中的签名及实发数额，但主张工资构成是爱美丽公司事后添加的，却未提交依据予以证实，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，张心泽应承担举证不足的不利后果，故原审法院对张心泽的主张不予采信，认定张心泽正常工作时间工资为同期中山市最低工资标准，即2013年5月前正常工作时间工资为1100元/月，2013年5月后正常工作时间工资为1310元/月。二、关于张心泽在职期间的出勤情况。首先，因爱美丽公司未提交张心泽在职期间的考

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)中中法民六终字第369号上诉人（原审原告）：张心泽，男，住重庆市璧山县，公民身份号码×××005X。被上诉人（原审被告）：中山市爱美丽物业管理有限公司，住所地广东省中山市，组织机构代码××。法定代表人：黄凤连，总经理。委托代理人：黄凤连，该公司职员。上诉人张心泽因与被上诉人中山市爱美丽物业管理有限公司（以下简称爱美丽公司）劳动合同纠纷一案，不服……