确认劳动关系纠纷 （2014）雅民终字第435号

易达公司系经合法登记注册的企业法人；许建强系成年人，具有民事行为能力和劳动能力；双方均符合法定主体资格。2013年3月至7月，许建强在易达公司处务工，主要从事冶炼工作中的出炉工种。易达公司按计件每月发给许建强工资。许建强受易达公司的劳动管理，在易达公司处从事有报酬的工作。许建强提供的劳动系易达公司的业务组成部分。以上特征符合（劳社部发（2005）12号）《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，依据现有证据认定易达公司与许建强之间构成事实劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。易达公司没有提供足够、有效的证据，证明易达公司与许建强之间不存在事实劳动关系，其诉讼请求不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回宝兴易达光伏刃料有限公司的诉讼请求。宣判后，易达公司对该判决不服，向本院提起上诉请求：1、依法撤销（2

易达公司系经合法登记注册的企业法人；许建强系成年人，具有民事行为能力和劳动能力；双方均符合法定主体资格。2013年3月至7月，许建强在易达公司处务工，主要从事冶炼工作中的出炉工种。易达公司按计件每月发给许建强工资。许建强受易达公司的劳动管理，在易达公司处从事有报酬的工作。许建强提供的劳动系易达公司的业务组成部分。以上特征符合（劳社部发（2005）12号）《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，依据现有证据认定易达公司与许建强之间构成事实劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）雅民终字第435号上诉人（原审原告）宝兴易达光伏刃料有限公司，住所地宝兴县。法定代表人吕军超，该公司董事长。委托代理人贾文杳，四川会元律师事务所律师。被诉人（原审被告）许建强，男，生于1983年1月15日，汉族，住四川省天全县。上诉人宝兴易达光伏刃料有限公司（以下简称易达公司）与被上诉人许建强确认劳动关系纠纷一案，不服四川省宝兴县人民法院201……