劳动合同纠纷 （2016）苏12民终55号

本案争议焦点为：1、泰州常发公司是否拖欠龚德国工资；2、龚德国高温津贴800元有无发放；3、龚德国的工资、高温津贴及解除劳动关系的经济补偿金应否由泰州常发公司支付。关于争议焦点1，原审法院认为：根据龚德国2014年的工资打卡明细，其月平均工资为2998.33元（含个人保险）。泰州常发公司及第三人常州常发公司于2015年5月15日、5月28日、5月29日发放龚德国2015年1月至4月工资共计10292.13元，按照龚德国的工资标准，扣减个人保险缴费后，应发工资为10987.64元，故仍应支付龚德国2015年1月至4月工资差额695.51元。另根据泰州常发公司提供的职工考勤登记表及龚德国签名的请假条，可以证实龚德国2015年5月事假计3.5天，另2天系调休。参照泰州常发公司提供的工资发放明细表载明的小时工资17.86元，龚德国少计算的调休2天工资为285.76元，上述工资合计981.27元。关于争议焦点2，原审法院认为：泰州常发公司提供第三人常州常发公司出具的2014年年终奖标准表，证明龚德国的高温津贴800元应由第三人常州常发公司发放，且已于2015年2月17日发放。龚德国对此不予认可，

本案争议焦点为：1、泰州常发公司是否拖欠龚德国工资；2、龚德国高温津贴800元有无发放；3、龚德国的工资、高温津贴及解除劳动关系的经济补偿金应否由泰州常发公司支付。关于争议焦点1，原审法院认为：根据龚德国2014年的工资打卡明细，其月平均工资为2998.33元（含个人保险）。泰州常发公司及第三人常州常发公司于2015年5月15日、5月28日、5月29日发放龚德国2015年1月至4月工资共计10292.13元，按照龚德国的工资标准，扣减个人保险缴费后，应发工资为10987.64元，故仍应支付龚德国2015年1月至4月工资差额695.51元。另根据泰州常发公司提供的职工考勤登记表及龚德国签名的请假

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏12民终55号上诉人（原审原告）泰州常发农业装备有限公司，住所地江苏省泰州市海陵区九龙镇龙园路288号。法定代表人黄小平，该公司董事长。委托代理人钱秀锋，该公司职员。被上诉人（原审被告）龚德国。委托代理人张玉宝、张彦哲，江苏烨铭律师事务所律师。原审第三人常州常发农业机械营销有限公司，住所地江苏省常州市武进区礼嘉镇。法定代表人黄小平，该公司董事……