工伤保险待遇纠纷 （2017）粤18民终1181号

本案是工伤保险待遇纠纷，本案争议的焦点是工伤保险待遇基数的确定。根据国家统计局《工资总额的组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”的规定，加班工资是应当包含在工资总额里面的，所以新一派公司主张按正常出勤的月新一派公司计算月平均数的请求不符合法律规定，一审法院不予支持。对新一派公司要求一审法院2015年2月份的工资按1738元计算的请求，由于工伤保险待遇基数的确定是以受伤职工在受伤前12个月的平均工资计算，所以应是以谢永星受伤前12个月工资的收入来计算，谢永星2015年2月份的实际收入为1738元，计算其12个月的平均数时2月份的工资应以收到的工资1738元为准，故新一派公司要求以1738元计算谢永星2015年2月份工资的请求有理，一审法院予以采信。由于谢永星2014年10月至2015年9月的工资为：6657元、5533元、4402元、2673元、1738元、5534元、7531元、7875元、7977元、7643元、7625元、7735元。因此，计发其工伤保险待遇基数

本案是工伤保险待遇纠纷，本案争议的焦点是工伤保险待遇基数的确定。根据国家统计局《工资总额的组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”的规定，加班工资是应当包含在工资总额里面的，所以新一派公司主张按正常出勤的月新一派公司计算月平均数的请求不符合法律规定，一审法院不予支持。对新一派公司要求一审法院2015年2月份的工资按1738元计算的请求，由于工伤保险待遇基数的确定是以受伤职工在受伤前12个月的平均工资计算，所以应是以谢永星受伤前12个月工资的收入来计算，谢永星2015年2月份的

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2017)粤18民终1181号上诉人（原审原告）：广东新一派建材有限公司。住所地：广东省清远市清新区禾云镇云龙工业园***座。法定代表人：关伟华，总经理。委托代理人：谭文，男，该公司行政主管。被上诉人（原审被告）：谢永星，男，户籍住址：广东省清远市。委托代理人：杨腾造，广东易之堃律师事务所的律师。上诉人广东新一派建材有限公司（以下简称新一派公司）因与被上……