提供劳务者受害责任纠纷 (2015)锡民一终字第19号

案号
(2015)锡民一终字第19号
法院
内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2015
地域
内蒙古自治区锡林郭勒盟
裁判日期
2015-03-16

裁判要旨

本案中原、被告双方争议的焦点在于原告是否属于工伤、工伤协议是否有效、工伤协议中是否包含残疾赔偿金。1、关于原告是否属于工伤的问题。首先,原、被告双方未签订书面的劳动合同。其次,原告于2014年3月9日受雇于被告,同年3月20日不慎被掉下的石块砸伤左手,这段期间原告仍处于试用期内,原告与被告未建事实上的劳动关系。最后,员工福利保障计划无忧型-基本计划保险单属于商业保险。故原告不属于工伤。2、关于原、被告签订的工伤协议是否有效的问题。首先,原告虽当庭提出迫于情急之下无奈签字,但并没有提出被告存在胁迫、利诱的行为,且未提供证据证明存在以上事实,故应当承担举证不利的后果。其次,被告已按照协议履行了给付义务,原告已接收协议约定的28000.00元。故原、被告签订的工伤协议是双方的真实意思表示,不违反法律、法规的强制性规定,应当认定合法有效。3、关于工伤协议是否包含残疾赔偿金的问题。原、被告签订的工伤协议约定被告一次性给付原告二次手术治疗费、误工费等各项费用28000.00元,对于上述各项费用双方存在争议。经证人韩树喜出庭证明,签订合同时约定的各项费用包含原告六个月的工资、二次手术费、交通费、营养

摘要

本案中原、被告双方争议的焦点在于原告是否属于工伤、工伤协议是否有效、工伤协议中是否包含残疾赔偿金。1、关于原告是否属于工伤的问题。首先,原、被告双方未签订书面的劳动合同。其次,原告于2014年3月9日受雇于被告,同年3月20日不慎被掉下的石块砸伤左手,这段期间原告仍处于试用期内,原告与被告未建事实上的劳动关系。最后,员工福利保障计划无忧型-基本计划保险单属于商业保险。故原告不属于工伤。2、关于原、被告签订的工伤协议是否有效的问题。首先,原告虽当庭提出迫于情急之下无奈签字,但并没有提出被告存在胁迫、利诱的行为,且未提供证据证明存在以上事实,故应当承担举证不利的后果。其次,被告已按照协议履行了给付

正文(节选)

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