劳动合同纠纷 （2019）鄂0112民初4414号
裁判要旨
本案的争议焦点为东西湖区分局是否应承担连带责任的问题。 第一，就退回原因而言，根据国务院《关于规范公安机关辅助人员管理工作的意见》第十八条之规定，受过刑事处罚的，不得担任警务辅助人员。 东西湖区分局据此在全局范围内实施清查，并查实毛勇被处以刑事处罚的事实，据此将毛勇退回用人单位（即诚谐公司），并由诚谐公司重新安排毛勇就业，符合国务院的相关规定。 即东西湖区分局将毛勇退回的行为并无过错。 第二，就法律依据而言，《劳动合同法》规定的经济补偿金的承担主体为用人单位，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，才应承担连带责任。 本案中，东西湖区分局退回毛勇的行为并无过错，不宜认定该局的行为对毛勇造成了损害。 即原仲裁裁决的连带责任无法律依据。 第三，就合同依据而言，2018年7月15日的《劳务派遣协议》第六条第一款约定，劳务派遣人员派遣期未满或被东西湖区分局提前解除、终止的，由东西湖区分局支付经济补偿金；第二款约定，劳务派遣员工在东西湖区分局工作期间，有下列情形之一的，东西湖区分局有权立即将劳务派遣人员退回诚谐公司，其中包括劳务派遣员工被依法追究刑事责任的。 本案中，东西湖区分局并未依据第一款之约定，
摘要
武汉市公安局东西湖区分局与毛勇劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市东西湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0112民初4414号原告：武汉市公安局东西湖区分局。 负责人：徐扬。 委托诉讼代理人：周克非，湖北得伟君尚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：方丹，湖北得伟君尚律师事务所实习律师。 被告：毛勇。 委托诉讼代理人：张彩霞，湖北德淦律师事务所律师。 第三人：武汉诚谐人力资源服务有限公司。 法定代表人：陈超。 委托诉讼代理人：李祥焕，公司副总经……