劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鄂0102行初340号
裁判要旨
《劳动保障监察条例》第三条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。” 根据该条款的规定，被告东西湖区人社局履行辖区内的劳动保障监察工作法定职责。 根据《劳动保障监察条例》第九条的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 本案中，从原告袁勇等八人填写并向武汉市劳动保障监察支队提交的《武汉市劳动保障监察投诉登记表》的内容可知，其系主张自身劳动权益被侵犯而进行的投诉行为。 武汉市劳动保障监察支队收到原告袁勇等八人关于裕悦莱公司未依法依规建立劳动关系、未签订劳动合同、未缴纳社会保险的投诉举报事项后，依法移交至被告东西湖区人社局，被告东西湖区人社局于2019年1月28日依法受理并进行调查，并于2019年5月10日作出《告知函》，被告东西湖区人社局的前述调查处理程序符合《劳动保障监察条例》第三条、第十七条的规定，程序合法。 被告东西湖区人社局经调查后查明，原告袁勇等八人与裕悦莱公司之间签订的为承包经营合同而非劳动合同，且双方在
摘要
袁勇、刘仁俊等与武汉市东西湖区人力资源和社会保障局等劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
湖北省武汉市江岸区人民法院行 政 判 决 书（2019）鄂0102行初340号原告袁勇，男，1975年11月19日出生，汉族，住武汉市硚口区，原告刘仁俊，男，1969年8月23日出生，汉族，现住武汉市硚口区，原告刘鸿杰，男，1964年1月10日出生，汉族，现住武汉市汉阳区，原告王应来，男，1963年10月6日出生，汉族，现住武汉市汉阳区，原告何志刚，男，1975年2月4日出生，汉族，住武汉市汉阳区……