劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鄂0112行初43号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告东西湖区人社局作为武汉市东西湖区的社会保险行政部门，有对统筹地区内的工伤认定申请进行审查认定的法定职责。 《工伤保险条例》第十七条第一款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。” 本案中，何某某猝死时间是2018年11月11日，第三人武汉京东公司于2019年2月18日向被告东西湖区人社局申请工伤认定，已经超过了用人单位申请工伤认定期限，且无申请延期的情形，被告东西湖区人社局受理程序违法。 《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，在工作时间和工作岗位、突发急病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 该条规定中的“工作岗位”强调的不是工作处所和位置，而是岗位职责、工作任务。 职工为了单位的利益，在家加班工作期间，理应属于上述“工作时间和工作岗位”。 从本案查明的事实看，何某某是第三人武汉京东公司聘用的江西吉安城市客户经理，从事电子商
摘要
何某、苏金凤等与武汉市东西湖区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
湖北省武汉市东西湖区人民法院行 政 判 决 书（2019）鄂0112行初43号原告何某。 原告苏金凤。 原告何建军。 原告暨原告何某的法定代理人及原告苏金凤、何建军的共同委托代理人任萍。 被告武汉市东西湖区人力资源和社会保障局。 法定代表人胡建坤，局长。 委托代理人余兵，该局工作人员。 委托代理人张艳环，湖北东吴弘泰律师事务所律师。 第三人武汉京东世纪贸易有限公司。 法定代表人张雱，总经理。 原告……